Formazione e Aggiornamento Professionale 

L’Azienda riconosce il diritto di tutti i dipendenti alla formazione ed all’aggiornamento individuati come fondamentale strumento per la crescita professionale, lo sviluppo di nuove competenze, il rafforzamento di quelle esistenti, l’adeguamento ai continui cambiamenti in atto. La formazione è un investimento e, come tale, deve essere adeguatamente pianificato e valutato al fine di assicurare il diritto individuale alla formazione permanente in coerenza con gli obiettivi istituzionali. In particolare, la formazione e l’aggiornamento professionale, devono rispondere agli obiettivi aziendali e devono essere coerenti con le mansioni svolte dal singolo, all’interno dell’Unità Organizzativa, per permettere di rafforzare la capacità di gestire iniziative di miglioramento e d’innovazione dei servizi.

La formazione consente di diffondere il piano strategico dell'Azienda e di motivare i dipendenti a svolgere nel miglior modo possibile i loro compiti tenendo ben presente gli obiettivi da raggiungere. Il processo formativo può assumere un ruolo fondamentale per:

  • Far acquisire conoscenze e competenze ai dipendenti;
  • Colmare eventuali lacune a causa di cambiamenti interni o esterni;
  • Creare piani di valorizzazione e sviluppo. 

Formazione Interna

Formazione Esterna

Obbligatoria 

Non Obbligatoria

 

Procedura formativa:

Tipologie di formazione a distanza

Formazione a distanza (FAD)

FAD per corrispondenza con materiale cartaceo

FAD con software client (cbt)

FAD via web con elearning e videocorsi (wbt e lms)

Formazione sul campo (FSC)

 

Formazione residenziale (RES)

 

A CHI SI RIVOLGE LA FORMAZIONE

La Formazione  si rivolge a 3 differenti target:

  • PERSONALE DIPENDENTE
  • ESTERNI
  • PERSONALE CONVENZIONATO
Regolamento per la Formazione

Piano della Formazione 

Principi ispiratori del piano formativo 
Obiettivi formativi strategici Aziendali
Bisogni formativi
Strumenti di verifica 
Diffusione e applicazione del Piano
Risorse Finanziarie
Sedi Didattiche

Formazione Interna  

Formazione Aziendale Sicurezza e Salute dei Lavoratore sul Luogo di Lavoro

Dirigente Resp.le Dott. Domenico Bova  

RES

Formazione ECM (Educazione Continua in Medicina)   -    Comparto e Dirigenti    

Dirigente Resp.le Dr. Giovanni Calogero

RES

Formazione (SNA IT- S.O.L )  Ruolo Amministrativo Funzionari e Dirigenti 

Direttore Dr. Pasquale Staltari

RES/FAD

Formazione Esterna  

Formazione idoneità esercizio attività  Emergenza Sanitaria territoriale

Dirigente Resp.le Dr. Giovanni Calogero

RES

in entrata

Formazione Soggettiva (Diritto allo Studio) Comparto

Direttore Dr. Pasquale Staltari

RES/FAD

in uscita

 

 

 

 

Formazione Manageriale dei Direttori Generali e dei Direttori Amministrativi

Formazione Manageriale dei Direttori Sanitari e dei Dirigenti Sanitari delle Strutture Complesse 

(D. Legislativo n. 502/1992 - d.lgs 229/99- DM Sanita' 01/08/2000)

in uscita

 

Modulistica riservata al personale dell'Azienda per richiesta partecipazione a corsi di formazione esterni

  • Richiesta di partecipazione a corsi di aggiornamento facoltativo  (Modello )
  • Richiesta di rimborso spese per corso di aggiornamento facoltativo (Modello )
  • Richiesta di partecipazione a corsi di aggiornamento obbligatorio esterni (Modello )
  • Richiesta di rimborso per corso di aggiornamento obbligatorio (Modello )

Modulistica per pagamento docenti dipendenti dell' Asp

  • Richiesta pagamento attività docenza personale interno (Modello )

Modulistica per pagamento docenti esterni

  • Richiesta pagamento attività didattica personale esterno (Modello)
  • Scheda di rilevazione anagrafica - personale esterno (Modello )